京急電鉄は、定期健康診断実施時に成人病検診もあわせて実施し、従業員の健康管理に努めています。
さらに、従業員全員を対象とした「ヘルスアップ京急2009」キャンペーンを実施し、社員の健康に対する意識の向上を図っています。参加者には万歩計を配り、1日に7,000歩以上のウォーキングと生活改善行動計画の中から１つを選んで91日間チャレンジし､結果が優秀な参加者には記念品を出しています。
また、メンタルヘルス対策として週一回、京急グループ診療所に精神科専門医を配置しているほか、相談窓口（電話による相談も可）の設置など、従業員が相談しやすい体制を整えています。